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Ich hatte das gleiche Thema als wir auf 5 Außendienstler gewachsen sind. Ich hab dann gezielt nach Lösungen gesucht die wirklich für mobiles Arbeiten gedacht sind und bin auf timo24 gestoßen — das war für uns ein echter Gamechanger weil man die Zeiten bequem per App erfassen kann, auch offline. Die Daten landen dann automatisch gesammelt und wir mussten nichts mehr manuell zusammenführen. Schau mal rein, vielleicht passt das ja auch für euch.
Bei mir war’s tatsächlich ein Mix: Ich hab angefangen regelmäßig zu posten – auch wenn’s am Anfang wenig Reaktionen gab. Wichtiger als Follower-Zahlen fand ich, konsequent meine eigene Stimme zu zeigen. Stories haben bei mir mehr gebracht als Feed-Posts, weil’s echter wirkt. Einfach erstmal starten und schauen was resoniert.
Biancas Hinweis auf den Zeitpunkt ist entscheidend, den unterschaetzen viele und verschenken Geld. Ich empfehle, frueh mit der zustaendigen Stelle zu sprechen und alle Fristen schriftlich zu haben. Die Buerokratie ist machbar, wenn man sie nicht auf den letzten Druecker angeht.
Bianca, und wie ich das kenne. Was mir hilft: eine Liste mit konkreten Erfolgen und positivem Kundenfeedback, in die ich vor wichtigen Terminen schaue. Fakten gegen das Gefuehl. Das Gefuehl luegt naemlich, die Fakten nicht.
Belastbare Zahlen plus ein klares Warum, genau da schleife ich gerade. Und der Tipp mit den Female-Founder-freundlichen Investorinnen ist gold, danach suche ich gezielter. Danke, das gibt mir Rueckenwind fuer die naechsten Pitches.
